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长城汽车环球聘请顶尖人才

来源: http://wangweiseo.com 发布时间:2020-02-12

  若何量度一家汽车企业是否壮大?除了产物构造、研发才气、修设能力等评判圭表表,人才的贮备和利用也是车企能力的符号。越发是正在市集比赛愈发激烈确当下,人才正成为车企连接向上发扬的首要战术资源。

  举动中国汽车品牌的佼佼者,长城汽车正在逐鹿环球的经过中,也正在不绝饱动着人才战术的安放,以主动绽放、爱才若命的立场,以及校园和社会雇用多种渠道,开发起了一支强有力的人才梯队,为其环球化战术的践行不绝赋能。

  平素从此,各大高校是企业增加希奇血液的前沿阵脚,不单仅由于高校结业生拥有必然的练习才气和常识贮备,更由于其初入社会任务主动性更高,往往更容易与企业心灵相契合。

  正在本年的校招行程中,长城汽车将正在包罗清华大学、北京科技大学、浙江大学等多所环球着名高校内发展宣讲举止,让伟大学子进一步认识长城汽车的品牌文明和价格。同时,长城汽车还将供应涉及工夫研发、临盆工夫、营销/金融、IT互联网、性能处置、财政处置等多个范畴的任务岗亭,任务所在除了北京、保定、天津等国内都邑,也将包罗俄罗斯、印度、美国、德国等地。

  由近几期的校招行程来看,高校学子们关于长城汽车的承认度很高,而担负宣讲、早已入职的学长学姐们也畅所欲言、言无不尽。值得一提的是,正在长城汽车担负雇用的社交媒体中,催“招”的学子们可谓构成了一道靓丽的风光线,印证着长城汽车极富吸引力的企业能力。

  除了校招,长城汽车还与环球多所高校订立了战术配合订交,构修起校企协同的双赢发扬战术。一方面,两边配合能让更多非凡人才,通过长城汽车优秀的产物平台、执行境遇、前辈工夫上风,找到自我发光点,并疾捷杀青局部价格。另一方面,高校的科研、人才上风、国际化及前瞻视野也可以对长城汽车的发扬起到明显激动效率,为中国汽车家产的发扬与工夫前进做出更大功绩。

  别的,长城汽车还正在通过工场和研挖掘场考查,为中表学生供应最新工夫范畴的敬仰互换,以进一步吸引环球高校学子。譬喻正在之前的 “一带一同”国际大学生科技革新熬炼营中,来自鲍曼莫斯科国立工夫大学、莫斯科航空大学、清华大学、北京理工大学等二十多所国表里大学的学子,就敬仰了长城汽车徐水工业园区、工夫中央等,感知到长城汽车超高品德的整车集成才气和主动化零缺陷水准,对长城品牌及其探求精度的高品德企划、验证有了进一步认知。一面学生以至向长城汽车致予好意,表达了就业意向。

  社会雇用方面,同时也正在勉力以高福利吸收顶尖人才。为治理员工通常生存的需求,长城汽车特地构筑了长城闾阎住房区,内部员工购房享有丰富优惠,从而大幅度减轻员工购房包袱。正在儿女教养方面,长城汽车修有从幼儿园到高级中学的15年平素造教养系统,约请国表里资深教练任教,给员工儿女打造了国内一流的教养境遇。

  举动一家永远夸大以人工本的企业,长城汽车正在过去的发扬经过中,不绝加大人才进入,已造成了完满的人才系统。截至目前,集团员工切近6万余人,此中研发团队周围突出7000人,抵达国际顶级车企水准,能够说,人才资源已逐步成为长城汽车一大主题比赛力。

  依据着壮大的人才资源,长城汽车得以正在环球激烈比赛中杀青高速发扬,并塑造出工夫当先的企业形势。近年来,长城汽车除哈弗工夫中央、氢能工夫中央、国度智能汽车与机灵交通(京冀)树范区等多个国内研揭晓局表,先后正在日本、美国、德国、印度、奥地利和韩国设立海表研发中央,构修以保定总部为主题,涵盖欧洲、亚洲、北美的环球化研揭晓局,帮力长城汽车正在主题工夫范畴赢得环球市集话语权,涌现出中国汽车品牌的发扬能力。

  “人才强企”平素从此都是长城汽车的首要发扬战术,惟有对人才资源加猛进入,技能连接不绝地巨大企业周围,加固主题比赛力。跟着人才资源的累积,帮力中国汽车品牌耸立于宇宙舞台的中央。

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